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作者：讀者太太／英國職場放大鏡編輯導言：《換日線》成立以來，一直希望能提供一個各地作者、讀者互相交流討論的平台。透過【作者通信】企劃，我們廣邀讀者針對各類議題提問，並代為邀請旅居世界各地的作者回覆。本文由換日線作者讀者太太撰寫，以自身在英國工作、採訪的見聞，回答讀者關於「是否要遵循家人建議學醫，放棄商科志願」的問題。 讀者來信：讀者小賴：現在台灣社會注重自然科學而較不重視人文科目，而家人鼓勵我讀理科，最好是醫科，因為家人大都是醫護人員，但自己希望走文科，尤其是商科（管理策略），但家人認為商科如今都沒前途又累，還不如當醫生或培養一技之長，我想知道商科真如他們說的那樣嗎？希望有類似經驗的作者回答，謝謝！作者回覆：看到小賴的來信，我仿佛可以看到一個苦惱的高中生，面臨人生第一個重大的選擇題，正在左右為難間下不了抉擇……。我想做選擇本來就不是件容易的事，但對許多臺灣人來說，難度與複雜度更是高出許多來自其他文化（尤其是歐美文化）的人，因為臺灣人從小就習慣在自己的理想和家人的期待間做選擇，從讀什麽科系、唸哪間大學，到找怎様的工作、挑誰當理想的伴侶。往好處想，家人給的忠告或許可以讓你少走一些冤枉路，或是得到邁向成功的捷徑，但是請不要忘了，別人的建議是建立在他們自己的人生軌跡上，不見得適用在其他人身上，因為每個人的個性不同、志趣相異，我們不是活在《美麗新世界》裡的人類（註）。舉個過來人的例子和你説明吧！家人規劃的「捷徑」，真的適合你嗎？我訪問過 20 多位常住在英國的華人職場精英，其中就有一位背景和你十分接近，她是出生於醫生世家的 Louise Lai，15 歲時就當起小留學生，被家人送到英國讀書。大學和研究所時期乖乖聽父母的話主修藥學，畢業後成為同屆畢業生中唯一得到英國工作 offer 的臺灣人，順利成為藥劑師，在專攻癌症治療的 Royal Marsden Hospital 服務，同時還是擁有 UCL（University College London）國際臨床藥學、國際慣例與政策碩士學位的教學從業人員（teaching practitioner）。但是，擁有這麼亮眼的履歷，與人人稱羨的工作，卻沒有讓 Louise 安於現狀，放棄自己的夢想。原來她從小就對數字有興趣，雖然學的是醫藥，卻長期關注房地產投資動態，於是就在 4 年前，Louise 棄醫從商，開始自己的房地投資事業，在倫敦成立專為華人客戶服務的地產公司，目前十分享受和興趣結合的工作，問她想不想回到收入與穩定度雙高的醫界工作？Louise 不假思索地説：「不可能！」人生的樂趣有時就是在迷路、走岔路、繞遠路，甚至走完全相反的方向，家人幫你規劃好的「捷徑」不一定適合你，如果你對商科有興趣，即使目前迫於家人的壓力，勉強選擇了醫科，也不能保證未來就會從醫。因為沒有人可以幫你過你自己的人生，在面臨生涯規劃的抉擇時，最好還是聆聽自己心裡的聲音。有沒有「錢」途，和所學有正相關嗎？此外，在我看來，讀書時選擇的科系、畢業後從事的工作，以及是否有「錢」途保證，這三者之間，真的沒有一定的公式可循，關聯性也不是非黑即白。我訪問過太多學生時代專業是 A 學科、畢業後在 B 產業工作，最後卻是在 C 領域嶄露頭角的成功人士，我發現他們的共同點就是：當然，我也了解大眾普遍存在著理科容易找工作、醫科薪水高的觀念，甚至在我工作的英國，這種觀念也算老生常談。我覺得大家不用把它當成一種「迷思」，而急著要「破除」，我們可以很客觀地分析，一個工作之所以搶手、高薪，不外乎以下三個原因：1. 入行門檻高；2. 市場需求量大；3. 被取代的可能性低。以醫師這個行業為例，入行門檻的確是相當高，除了需要完成比一般學科研習時間還長的醫學院，這個行業對專業知識與技術的要求也有很嚴格的把關，需要得到權威機構認證，正因如此，它被取代的可能性比其他行業低，而市場需求就更不用說了，只要有人的地方就需要醫生。但如果因爲這様，就說要讀理組或醫科以後才有「錢」途，這我就無法同意了。我認為有沒有「錢」途，和你在產業為自己所創造的價值有關。沒有哪個專業，是毫無價值的醫師的年薪或許的確是很高，但在我所處的行銷業，許多資深的行銷總監年薪也可以輕易超越醫師的年薪，因爲一個好的 marketing campaign 可以爲產品帶來的銷量絕對不容小覷，而背後支撐著的，除了專業的行銷知識、到位的跨媒體應用技能，對市場的洞察力與數據分析能力也是關鍵，這些都是將該職位「燙金」的原因。如果你問我，那行銷總監都是讀什麽科系？答案可以非常多元。以我自己的公司為例，包括我自己在內，大部分同事們都「不」是來自行銷相關的學術背景，而且公，司裡最能呼風喚雨的總監級人物，都是讀所謂的「文，組」出身；譬如我的前後兩任主管，一位學的是歷史，另一位大學時主修西班牙語。我在他們身上看到的，是一種文組人獨有的人文素養，他們對各種文化的好奇心、對各種人文議題的敏感度，以及他們駕馭文字與操弄影像的能力，成為他們在行銷業最大的武器。所以如果你的腦海中還是存在著「文組不值錢」這種過時的思想，是時候要 upgrade 了，我相信世界上沒有哪種專業是無用的或無價值的，端看你如何將它打造成你的「職場秘密武器」，讓自己靠它在工作裡發光。註：《美麗新世界》（英語：Brave New World），為英國作家阿道斯·雷歐那德·赫胥黎於 1931 年創作、1932 年發表的反烏托邦作品。故事設定在公元 2540 年的倫敦，描述了與當今社會迥異的「文明社會」的一系列科技，如人類試管培植、睡眠學習、心理操控、建立嬰兒條件反射等。管理人員用試管培植、條件制約（Conditioning）、催眠、睡眠療法、古典制約等科學方法，嚴格控制各階層人類的喜好，讓他們用最快樂的心情，去執行自己一生已被命定的消費模式、社會階層和崗位。※本文由換日線網站授權刊載，原標題為《 【作者通信】「爸媽希望我讀醫，但是⋯⋯」──當個人理想碰上家人期待，請優先聽從自己的心》，未經同意禁止轉載【關聯閱讀】 延遲享樂的忍耐，成全一個可能的未來：無論環境如何，請盡自己的最大努力準備出國經費 文化差異，還是我被「歧視」了？先別輕易做出指控，不卑不亢嘗試對話，更要懂得保護自己作者簡介： 英國人妻讀者太太 Mrs Reader，土生土長台北人，2011 年移居英國，與老公 Mr Reader 育有一子。國立政治大學社會學系、上海復旦大學新聞研究所畢業，當過 5 年記者、2 年精品公關。目前定居英格蘭中部，任職整合行銷公司客戶經理，同時為求職網站 mit.Jobs、《30+BLOG》駐英國特約作家，撰寫關於職場、親子、生活的跨文化社會觀察與現象解析。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿【Yahoo論壇】係網友、專家的意見交流平台，文章僅反映作者意見，不代表Yahoo奇摩立場 >>> 投稿去

近期漢能集團要求員工購買非公開定向發行的理財產品，最低認購起步20萬元；崗位級別越高，需要認購的額度越多，年化回報率預期10%。該產品資金擬投向遼寧省營口市與漢能集團合作建設的移動能源產業園項目。  內部人士透露，這項認購活動自6月初開始，截止日期為8月10日，總體規模約6億元。如果員工認購完成率低於50%，可能面臨辭退；高於50%但不能100%完成，可能被降薪。  “公司6月4日發佈了新的績效考核規定，弱化了業務考核指標，增加了價值觀考核一欄，主要檢驗是否認可公司文化和價值觀。如果這一欄被評了C，員工將被解除勞動合同。”漢能內部人士向記者透露，當前正值公司員工年中考核評定期，到8月中旬截止。而這筆產品認購交款的截止日期是8月10日。 “如果不能完成，結果可想而知。” 據悉，類似情況以前在漢能有過先例。不過，以前措施更加柔和、具有彈性，只是鼓勵員工認購公司股票。而如今的這次認購，更具強制性，“公司內部檔、郵件和宣講三令五申，而且覆蓋範圍幾乎涉及全有員工，除了實習生、外籍員工等少數群體。出於某些原因考慮，內部宣講傳達的時候，不允許拍照、錄音，甚至不許帶手機。” “發展的奧秘：與員工共成長” 這句話是漢能司訓十八條中的一條，引自漢能薄膜發電7月20日發佈的2017環境、社會及管治報告。也許是基於此，近期漢能為員工們提供了一項“普惠性福利”，量身打造了理財產品，20萬元起步，投向公司參與的移動能源產業園項目。 20萬元起步，對於員工而言並非小數目，級別高的員工，可能要出上百萬元。如果沒有錢認購怎麼辦？答案是：銀行貸款來幫忙。  “公司很‘貼心’地組織了來自十幾家銀行的業務員組團上門給員工們辦理貸款業務。”這位內部人士透露，6月底，公司組織了來自上海銀行、寧波銀行、華夏銀行、江蘇銀行、南京銀行等16家銀行的業務員來為員工提供貸款服務，貸款利率在6%-8%之間，平均在7%左右，鼓勵員工從銀行貸款購買理財產品。  如果還不起貸款怎麼辦？“公司又很貼心的提供了‘貧困員工補助金’，鼓勵員工先還利息，最後再還本金。”據透露，目前漢能公司只有少數高層認購了該產品，期望起到帶頭作用。 這款年化10%的理財產品，如果讓員工自願購買，你會主動認購嗎？“答案是NO。” 這位內部人士表示，從理性角度來判斷，並不看好這款理財產品，主要原因在於當地政府負債率過高。當地政府希望通過這個項目招商引資，但如今在當前市場環境下，企業本身資金鏈繃得很緊。當前整個光伏行業處於“過冬”的階段，這種狀況至少會持續一兩年。 據漢能內部人士爆料：“七月一日前入職的九級以上員工必須買，九級20萬，每往上一級加10萬，比如18級就是110萬。今天HRVP宣佈八月十日前必須錢到帳，否則可以離職。”職級9級在漢能為普通員工，而最高級別為32級。 漢能內部員工透露：公司沒有強制購買債券，而是與績效考核掛鉤，買的人升值加薪，不買則績效為C等級，而C為不合格，公司可開除。 一切為了複牌的漢能遭遇“黑天鵝”的光伏產業 今年5月31日，光伏產業突遇黑天鵝，整個行業迅速進入寒冬。據“531新政”指出，根據行業發展實際，暫不安排2018年普通光伏電站建設規模。在國家未下發檔啟動普通電站建設工作前，各地不得以任何形式安排需國家補貼的普通電站建設。此外，新政還進一步明確要規範分散式光伏發展，今年安排1000萬千瓦左右(即10GW)規模用於支援分散式光伏項目建設。 一直涉足薄膜光伏產業的漢能，原定在今年實現大發展，快速實現港股複牌。 已經停牌近三年的漢能薄膜發電集團有限公司(00566.HK，下稱漢能薄膜)再度更新爭取複牌的進展。今年4月4日漢能薄膜發佈公告稱，已於4月3日向香港證監會提交披露文件，已完成證監會對複牌申請提出的兩個必要條件。 根據香港聯交所的公告漢能2016年年報扭虧為盈，2017年盈利6.75億港元。 北京工商局資訊顯示，漢能移動能源控股集團(下稱漢能移動能源)在18年4月17日發生工商變更，法定代表人由李河君變更為李偉均。此前2月24日，漢能控股集團有限公司(下稱漢能控股)也發生工商變更，法定代表人從李河君變更為黃武球，黃武球同時接替李河君擔任總經理一職。 漢能的強制集資，前景猜想？ 2017年下半年，漢能開始大規模招人，據公司內部人士透露：此輪招聘的人員數量預計為2萬人左右。但目前漢能的專案進度真的需要如此多的人才麼？  在整個光伏行業進入急凍期的階段，漢能大規模擴張招人本就讓人非常不解，整個集團的業務開展或許根本不需要那麼多人。如此情況下，直接裁人就可以了，就像困境中的特斯拉一樣。 那麼，為什麼還要向員工發行債卷？首先，可能是漢能由於融資成本太高不想從銀行貸款了，向員工借錢利率應該要遠低於融資成本。其次，依靠此手段，可以使員工自行離職，減少離職支出。最後，凡是購買的員工，在未來一段時間內的穩定性必然高於不購買的員工，如果能渡過行業寒冬，也許，這批人中能選出未來的基石。 在2017年，漢能與多個移動能源產業園專案訂立大額設備及服務銷售訂單。截至2017年12月31日，已經有四川綿陽、山西大同及山東淄博產業園專案向漢能購買薄膜生產線，銷售合同總金額約人民幣113億元。漢能表示，預期此等創新業務之拓展，將讓公司收入更加多樣化，並減少本集團與漢能聯屬公司之關連交易，讓證監會進一步釋除疑慮。 曾經的李河君，從默默無聞到一舉成為中國首富。 無論其個人經歷、發家路徑，還是財富結構都透著暗黑的神秘。 在2015年5月20前，漢能薄膜被資本市場的熱捧，股價兩年內大漲1800%，港股市值一度超過3000億港元，48歲的李河君以財富1600億元成為新一屆中國首富，王健林在萬達商業地產和萬達院線成功上市後回到第二，馬雲因阿裡巴巴股價下跌排至第三。 這是傳統行業最後一次力壓互聯網企業。漢能未來將何去何從，我們拭目以待。【大華網路報】

南部婚宴就是大器。台南有對新人上週日(14日)在下營國小舉辦婚宴，過程中他們發揮創意，準備了「巨型棉花糖串」當二進時的婚禮小物，來賓看到後紛紛伸手爭搶，甚至還像釣魚一樣，把鐵棒往前伸，讓坐在比較遠的賓客也都可以伸手拿到，這串棉花糖幾乎吸引了所有目光，不只婚禮小物吸睛，喜宴最後端上的甜點，還是一人一桶一公升裝的冰淇淋桶，要讓賓客吃個夠，影片一被新人家屬PO上網，立刻掀起超高討論度，紛紛讚揚南部辦桌真是太有誠意了。新人二進婚宴會場，新郎手上多了根掛得像椰子樹的婚禮小物，湊近一看，竟然是「巨無霸棉花糖串」，沿途路過賓客座位，穿藍上衣的阿伯看到立刻起身，二話不說、先搶下一顆再說，但棉花糖似乎被拿得太高了，一旁女賓客就算墊腳也勾不到，新郎看了伸手幫忙搶，或許是擔心賓客為了搶婚禮小物，會突變成「喪屍」一擁而上、場面混亂，新郎一路幾乎都把棉花糖舉的老高。最後靈機一動，乾脆改用釣魚的方式，把鐵棒往前伸，讓坐在遠處的來賓也能拿到小禮物，只見棉花糖串幾乎吸引了所有目光，新人所到之處，賓客都起立爭搶、想要一把抓，開心的神情表露無遺，搭配現場駐唱歌手帶來的台語歌曲，婚宴會場顯得非常熱鬧。不過，這場辦在台南的婚宴，有看頭的不只巨無霸棉花糖串，將影片PO網的新郎家屬還透露，一開始門口本來布置了5支棉花糖串，新人都還沒開始發、就被搶到剩下2支。甚至喜宴最後的甜點，還是一人一桶一公升裝的淇淋，要賓客一次吃個夠，顯得非常大器。這是上週日14日，舉辦在台南下營國小的一場婚宴，這對新人發揮創意，準備巨型棉花糖當婚禮小物，糖絲捲成粉嫩雲朵狀，不只小孩看了想要，大人也當場上演爭奪戰，搭配整桶冰淇淋的甜點，讓這場婚宴格外有看頭。更多 TVBS 報導蔡昌憲娶某循傳統禮 溫馨訂婚宴曝光 免吃藥超自豪！李朝永腰痛照拚 阿姑羞談「新婚夜」 94狂婚宴擋酒司令 誇口稱喝酒沒醉過

男星吳奇隆2015年將美嬌娘劉詩詩娶回家後，儘管相差16歲，期間被人爆出婚姻不忠，甚至一度傳出離婚消息，2人的感情至今仍如膠似漆，卻像沒代溝般，而劉詩詩自從6月出席活動後就未公開露面，就鮮少有消息傳出，最近劉詩詩被爆懷有3個月的雙胞胎，劉詩詩今（23日）終於現身曝光孕肚，引發熱議！▼劉詩詩爆懷有3個月的雙胞胎，「露肚」側拍外流網友全嚇壞。圖/翻攝微博圖/翻攝微博圖/翻攝微博圖/翻攝微博31歲劉詩詩與47歲吳奇隆結婚3年，有網友日前爆料，劉詩詩已懷3個月的身孕，而且還是雙胞胎，由於先前網路上爆趙麗穎及馮紹峰交往及結婚都成真，讓網友驚呼：「我詩的確可以懷孕了」、「如果是真的就太開心了」。其實劉詩詩最後一次的公開活動是6月，之後便神隱消失4個月，沒想到她今天終於出席代言活動，只見她綁起包頭，穿「寬鬆」牛仔外套搭配「寬鬆」紅色裙子，並穿著高跟鞋，值得注意的是，劉詩詩腹部的位置還打上了一個大蝴蝶結，引發許多網友興奮直呼：「詩詩到底是哪來的仙女啊」、「沒有什麼能比過現在的激動」、「好美，但我一直在看肚子」、「完全看不出來太扯了」。圖/翻攝微博圖/翻攝微博▼劉詩詩爆懷有3個月的雙胞胎，「露肚」側拍外流網友全嚇壞。圖/翻攝微博▼劉詩詩爆懷有3個月的雙胞胎，「露肚」側拍外流網友全嚇壞。圖/翻攝微博另一方面，劉詩詩和吳奇隆先前曾帶家人和員工約25人，一起墾丁度假5天，大手筆包下整棟民宿，吃住全由吳奇隆包辦。不僅租船出海浮潛，享受藍天白雲，以及海洋美景，還到後壁湖吃現撈的新鮮海鮮，讓所有人留下美好回憶。吳奇隆被問到墾丁物價會不會很高，他坦言的確感受到當地物價差異，不過也表示，「物價很高，但服務也有進步」。夫妻倆也大方在民宿床單留下簽名，意外成了「鎮店之寶」。據悉吳奇隆光住宿費就花了至少15萬，相當大手筆。其實吳奇隆來墾丁已經不是第一次，3年前也被民眾拍到，帶著新歡妻子劉詩詩共度2人世界，當時他沒有戴帽子、口罩，感覺相當親民，也讓粉絲留下深刻印象。更多東森新聞報導●普悠瑪18死通通司機的錯？ 台大醫王明鉅「舉3例」狂打臉●36分鐘性侵影片曝光！ 高雲翔老婆暴瘦現身表態了●18死！ 統神親哥「國動」幹譙：普悠瑪的人都死好、都活該

要說下半年樂壇最受期待的事之一，當然是EXO回歸啦！自SM宣布EXO將於11月2日推出正規五輯《DON’T MESS UP MY TEMPO》後一直備受矚目，但卻一直未見進一步的宣傳，終於在今日（22日）韓國凌晨時份， 名為《TEMPO》的 Concept Short Film公開啦！SM娛樂透過各大網絡平台公開了32秒的影片。影片中，高速公路、黃沙漫漫的場景、奔馳的摩托車，CHEN一句嘹亮的「I cna't believe」，重點的節奏加上引擎聲，令人熱血沸騰，而影片中閃過各成員的畫面，當中包括久違組合活動的LAY在內，更是令粉絲狂喜。不過公開的宣傳海報中卻仍是以八人為主，黑白照片配上成員們皮夾克的造型，帥氣迫人，也令人對這次回歸的風格更感期待。而官方臉書也換上了新logo。正規五輯《DON’T MESS UP MY TEMPO》的音源將於11月2日上線，主打歌《TEMPO》是一首曲風新穎且伴有清唱的嘻哈舞曲，具備韓文及中文版，專輯還將收錄以九位成員的超能力為主題融入歌詞的九首收錄曲，共計11首歌曲。EXO也將在當晚舉行回歸 Showcase，首度表演最新歌曲外，也會和粉絲分享趣事。

基隆市第十二屆終身學習博覽會暨一○七年學習型城市成果展，二十日在市民廣場熱鬧登場，現場除有靜態的成果展示外，還安排有動態表演，吸引許多民眾前來參加，市長林右昌也到場為成果展揭幕，並呼籲所有市民朋友都要「活到老、學到老」，一起投入終身學習的行列。這場「終身學習博覽會暨學習型城市成果展」，現場邀請合作的社教機構及學習型城市團隊，除有內容豐富靜態成果展示，提供免費、好玩又好吃的ＤＩＹ手作，讓民眾了解體驗各社教單位課程活動特色外；還安了精彩的排動態表演，有二胡、口琴、薩克斯風、烏克莉莉、陶笛及非洲鼓等樂器表演，另融合舞獅、手語、舞蹈、健康氣功及戲劇等表演。基隆市衛生局也到場宣導「反菸拒檳少飲酒‧多元學習有活力」，各單位都使出渾身解數，也讓現場民眾感受滿滿活力。林右昌市長致詞時表示，基隆市連續四年獲選為教育部全國學習型城市示範團隊，獲得補助款也是全國最多，這都要歸功於所有師長、團隊的努力，這份成果是屬於大家的；學習型城市已經是國際社會主流價值，基隆市何其有幸，有這麼多願意投入的伙伴，今年更有永康及過港社區發展協會以及經國管理學院等新血加入，相信明年第五次的第一名也是指日可待。市長並頒發感謝狀，感謝所有新舊伙伴的付出及努力，此外，他也呼籲所有市民朋友都要「活到老、學到老」，一起投入終身學習的行列，現今社會要不斷充實、學習，讓人生更加豐富。

桃園市中壢近日發生一起逆倫弒母血案，今年三十三歲兇嫌，因與年邁母親爭吵後，砍下母親頭顱，而該兇嫌有詐欺、恐嚇前科，本就是警方眼中的頭痛人物，不僅入獄服刑過，出獄後甚至還在詐欺集團當車手，留下多筆犯罪紀錄，是轄區內列管的不定時炸彈，據報該嫌不僅施用毒品，也長期失業在家啃老，與母親爭吵後因情緒失控痛下毒手。現今社會中，成年人在家啃老甚至弒親，已非首次發生，近年也曾發生多起類似案件，相同點在於犯下刑案者都是年滿三十歲的成年人，也因長期沒有工作，賦閒在家由父母親或親朋好友供養接濟。啃老族的形成，父母應負一部分的責任，包括從小對孩子百般呵護，不讓孩子受到挫折與委屈，忽略孩子的人格是否健全成熟、身心是否健康，輕忽培養孩子的責任感、獨立性及生存能力，導致長大後社會適應能力不足，加上若無業，整日無所事事下，當遇到不如意或在金錢上無法獲得滿足時，難保不會失去理智，做出天理難容之事。台灣經濟長久陷入低迷，最低工資二十二Ｋ左右，年輕人若有工作願意，不至於完全找不到工作，但有許多年輕人在遇到挫折後，卻退縮躲回家中，或打從心裡根本不想出去工作，形成靠父母維持生活所需。殺親案豈只是冰山一角，啃老族青年的背後實潛藏著社會隱憂，值得政府與社會思考與重視。從小在父母庇護下成長的孩子，更應學著如何讓自己長大，脫離在父母羽翼下的保護，走出自己的一片天。

▲區塊鏈工程師薪資水漲船高，年薪最高還可達台幣542萬元。（示意圖／取自pixabay）相較於加密貨幣近來價值崩跌，但區塊鏈技術專家的需求卻不曾降溫，反倒成為軟體開發領域最搶手的人才，不僅區塊鏈工程師的薪資水漲船高，平均年薪更突破15萬美元（約新台幣464萬元）至17.5萬美元（約新台幣542萬元），甚至待遇也和人工智慧（AI）專家並駕齊驅。根據舊金山科技業人力仲介公司「Hired」調查顯示，一般的軟體工程師平均年薪為13.5萬美元（約新台幣418萬元），而區塊鏈工程師的平均年薪，不僅較一般軟體工程師高，如今甚至已追上AI工程師的平均年薪，包括：臉書、亞馬遜、IBM和微軟等大型科技公司，都紛紛開出區塊鏈工程師的職缺。▲「Hired」調查顯示，區塊鏈工程師薪資待遇已和人工智慧專家並駕齊驅。（示意圖／取自pixabay）此外，「Hired」也指出，區塊鏈工程師除了已經成為當紅炸子雞，更於2017年被他們開出職缺的客戶要求列入子分類中，並且在今年該公司所張貼的徵才公告中，光是將區塊鏈列為所需技能的職缺，數量就大增400%。對此，「Hired」執行長派特爾（Mehul Patel）也表示：「由於區塊鏈人才需求相當龐大，不僅軟體工程師人力市場原本就吃緊，但區塊鏈人才短缺更為嚴重，而這也是該領域薪水躍升的原因」。另外，一名在今年3月受聘於西雅圖業者「Globys」的工程師威爾登（Dustin Welden）也表示，「他之前是負責利用區塊鏈技術以整合不同的會計服務，但自從頭銜成為『區塊鏈主任工程師』之後，每天不斷從商業社群網站「LinkedIn」收到面試通知」。▲想當高薪的區塊鏈工程師，還需精通多種程式語言。（示意圖／取自pixabay）不過，若民眾想要成功轉行為區塊鍊工程師，以獲得優渥的年薪待遇，根據多位區塊鏈工程師表示，如果想要專精區塊鏈技術的工程師，除了需要熟悉網路、資料庫設計以及電腦加密技能，還需要精通Java、JavaScript、C++ 、Solidity和Python等不同的程式語言。更多東森新聞報導「撿垃圾」比當工程師好賺？ 他靠翻垃圾桶年收破千萬 揭台積人年薪2百萬內幕！ 台積電：過於主觀維密超模遭嗆「最好會寫程式啦」 PO出超狂簡歷電翻酸民

記者楊忠翰／台南報導台南市永康區1名王姓少女，今天中午趴在自家16樓頂圍牆，並與1名年輕男子爭吵，還不斷地大吼大叫，情緒十分激動，路過民眾認為她有輕生念頭，隨即打電話報案，警員獲報後趕抵現場，因擔心王女真的往下跳，只能想辦法陪她聊天，半哄半騙將王女請下樓，家屬抵達時確認人沒事，頻頻感謝警員熱心救援。▲警方將王姓少女勸下樓。（圖／翻攝畫面）永康分局表示，今天中午時分，警員陳冠甫、汪駿琳巡邏時接獲通報，指出永二街大廈頂樓有民眾想跳樓，2名警員火速趕往現場，然後飛奔直上16樓頂樓，赫然發現王女趴在圍牆邊。警員眼見情況危急，而且王女情緒不穩，並與男朋友激烈口角，警方為了雙方著想，只好先請她男友閉嘴，再用三寸不爛之舌加以勸說，順利將王女帶下樓，結束一場虛驚。警員詢問對方為何想跳樓，王女則回：「因為心情不好，想到頂樓大喊發洩！」，警方考量王女情緒仍然不穩，為了避免意外發生，只好先安撫其情緒，再將王女送往奇美醫院，並找家屬前往照顧，家屬趕抵時確認王女沒事，也感謝警方積極協助。▲警方將王姓少女送醫觀察。（圖／翻攝畫面）更多三立新聞網報導明年就要結婚 準新娘今卻跳樓身亡少女遭性侵後跳樓 惡狼遭私刑並起訴大樓驚傳巨響 老翁卡水泥牆身亡才轉學不久！田中高中驚傳女學生跳樓

又有一名高層從 Facebook 出走了，Oculus 創辦人 Brendan Iribe 不久前正式宣佈離開其團隊和這社交平台。不過他並沒有交代原因和未來動向，只有表示這會是他在這 20 年打拼生涯以來「首個休假」。TechCrunch 獲得消息指，Oculus 內部在上週因為一些原因有過衝突，最後更導致 Iribe 正在開發 Rift 2 被取消了。知道人士透露 Iribe 對於 Oculus 的未來發展有著「根本上的分歧」--他並不同意現時公司「追求效能底線」的方向，而是想要尋求超越。換句話說，就是 Iribe 並不喜歡 Facebook 目前正把重點放在入場門檻更低的一體式 VR 裝置 Oculus Go 和 Oculus Quest，這些不需要強大運算效能的電腦驅動的產品。Facebook 在回應我們的查詢時，並沒有提及 Iribe 離開的原因，只有表示感謝他的領導，以及他將會被公司記掛。而他們的發言人在回應 TechCrunch 時，就有強調 PC 驅動的 VR 裝置仍是在發展路線圖上，而且 Iribe 的努力也會在未來的產品上體現到。Iribe 是在 2014 年 Oculus 被 Facebook 併購時加入其體系，其後在 2016 年由 CEO 的角色改成 PC VR 團隊的總監。Oculus 另一名創辦人 Palmer Luckey 早在 2017 年年初以未公開的原因被 Facebook 趕走，這可能是與他自身跟 Zenimax 的官司，以及與政治立場有關。Facebook 收購的三個主要產品，Oculus、WhatsApp 和 Instagram 的創辦人在進入 Facebook 體系之後就陸續離開公司。這似乎都在暗指 Facebook 在併購後就會把發展的方向扭轉，與該產品原來誕生的理念相違背。Brendan Iribe (Facebook)